„Probleme sind Lösungen.“ (Klaus Mücke)
Ihr Team, Ihre Gruppe oder Sie als Einzelperson möchten …
… sich außerhalb des Arbeitsalltags für komplexe Themen Raum und Zeit nehmen.
… bisher ungelöste Konflikte, Spannungen oder belastende Unsicherheiten lösen.
… an Ihrer Teamkultur und dem Umgang miteinander arbeiten.
… Rollen und Aufgaben bei anstehenden strukturellen Veränderungen klären.
… Entscheidungs- und Arbeitsprozesse reflektieren und weiterentwickeln.
Haben Sie einen oder mehrere dieser Punkte mit Ja beantwortet? Dann sind Sie bei Systemischer Supervision richtig.
In einem geschützten und begleiteten Rahmen, fernab des Arbeitsalltags, können Sie Arbeitsstrukturen und Prozesse aus verschiedenen Perspektiven neu betrachten. Ziel der Supervision: Sie entlasten, Ihr berufliches Handeln reflektieren und sich weiterentwickeln.
Sie sprechen Ihre Herausforderungen und Konflikte aus und entwickeln anschließend nachhaltige Lösungen und Veränderungsstrategien.
Der Reflexionsprozess wird mit unterschiedlichen Methoden begleitet und moderiert. So wird der nötige Raum geschaffen, damit Sie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen sowie Ihre Selbstwirksamkeit stärken.